Pendant la période estivale, le nombre de situations nécessitant une assistance augmente. Pour faire face à cet accroissement d'activité, nous renforçons nos équipes dès le mois de mai en embauchant des saisonniers à des postes variés. Pour nous, il n'y a pas de profil type : les candidats recrutés le sont pour leur personnalité, leur professionnalisme et leur maturité. Nous privilégions des candidats qui ont à leur actif soit une expérience professionnelle, soit des stages significatifs leur permettant d'appréhender le fonctionnement et les exigences d'une entreprise.
Il s'agit de véritables emplois et non de simples " jobs d'été ". Quel que soit le poste occupé, le saisonnier, à l'issue d'une formation initiale, se voit confier des missions variées et bénéficie d'une large autonomie. Nous sommes relativement exigeants en terme de recrutement. Mais cette sélection est fonction de l'importance des tâches qui vous serons confiées et du poste valorisant que vous occuperez. Les emplois saisonniers, excellent tremplin pour faire vos premiers pas dans l'entreprise, peuvent déboucher sur des CDI à la fin de la saison.

Selon le type de poste, la maîtrise d'une langue étrangère est souhaitée, notamment pour le poste de Chargé d'assistance.

Postes d'aide Chargé d'assistance :
Votre rôle :
nous aider à assister nos clients pendant leurs vacances, et faire en sorte que celles-ci soient de vraies vacances.

Vos principales missions :
- Réceptionner les appels de nos clients en difficulté,
- Analyser les problèmes qu'ils rencontrent au quotidien (pannes automobiles...) comme au cours de leurs voyages (santé), et les résoudre par téléphone en faisant appel à notre réseau de prestataires.